Flashcard FC137634
O que caracteriza o equilíbrio organizacional segundo a Teoria Comportamental em relação à contribuição dos empregados e aos benefícios recebidos?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2022
O que caracteriza o equilíbrio organizacional segundo a Teoria Comportamental em relação à contribuição dos empregados e aos benefícios recebidos?
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Resposta
O equilíbrio organizacional é caracterizado pela troca entre a contribuição dos empregados (trabalho, esforço, dedicação) e os incentivos oferecidos pela organização (salários, reconhecimento).Esse equilíbrio promove um ciclo de mútua valorização e comprometimento, onde os colaboradores assumem custos pessoais para receber benefícios compatíveis.
Exemplo:
Imagine uma equipe em um hospital, onde os profissionais de enfermagem dedicam horas extras para cuidar dos pacientes (contribuição). Em troca, a organização oferece incentivos como gratificações, reconhecimento público e boas condições de trabalho, o que mantém a motivação e o comprometimento desses profissionais, configurando assim o equilíbrio organizacional.
Veja como foi cobrado:
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