Flashcard FC137638
Qual a relação entre absenteísmo e a percepção do colaborador sobre a organização?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Qual a relação entre absenteísmo e a percepção do colaborador sobre a organização?
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Resposta
O absenteísmo reflete a insatisfação ou falta de valorização do colaborador em relação à organização.O absenteísmo é um indicador importante do nível de satisfação e motivação do empregado. Se um colaborador percebe que não é valorizado, reconhecido ou que o ambiente de trabalho é desfavorável, tende a faltar mais. Portanto, o absenteísmo não deve ser visto apenas como um número, mas como um sinal que a organização precisa analisar para melhorar suas relações internas.
Exemplo: Uma empresa de tecnologia nota que seus desenvolvedores têm aumentado as ausências. Após uma pesquisa interna, descobrem que a falta de flexibilidade no horário e ausência de reconhecimento aos esforços estão gerando desmotivação. Após implementar um sistema de feedback constante e horários flexíveis, o índice de absenteísmo diminui, mostrando a ligação entre percepção e comportamento.
Veja como foi cobrado:
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