Flashcard FC137645
Qual a diferença entre políticas e práticas na Gestão de Pessoas e por que a integração entre elas é importante para o desempenho organizacional?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2016
Qual a diferença entre políticas e práticas na Gestão de Pessoas e por que a integração entre elas é importante para o desempenho organizacional?
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Resposta
Políticas são as diretrizes que orientam o comportamento organizacional, enquanto as práticas são as ações concretas que implementam essas diretrizes. A integração entre políticas e práticas é fundamental para alinhar os objetivos da organização com as competências dos colaboradores, melhorando o desempenho organizacional.Exemplo: Imagine uma política de desenvolvimento profissional que incentiva a capacitação contínua dos funcionários. A prática correspondente seria a realização regular de treinamentos e workshops. Essa integração garante que os colaboradores estejam atualizados e preparados, o que resulta em maior eficiência e qualidade no trabalho.
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