Flashcard FC137653
Qual é a diferença entre políticas e práticas de gestão de pessoas e como elas atuam juntas para alcançar os objetivos organizacionais?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Qual é a diferença entre políticas e práticas de gestão de pessoas e como elas atuam juntas para alcançar os objetivos organizacionais?
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Resposta
Políticas de gestão de pessoas são os princípios e diretrizes que orientam as decisões relacionadas aos colaboradores, enquanto as práticas de gestão de pessoas são as ações e métodos utilizados para executar essas diretrizes no dia a dia. A integração entre políticas e práticas garante que a organização tenha um ambiente de trabalho alinhado com seus objetivos.Exemplo: Imagine uma empresa que define uma política de valorização da diversidade para garantir inclusão no ambiente de trabalho (política). Para operacionalizar essa política, ela realiza treinamentos sobre preconceitos inconscientes e adapta processos seletivos para eliminar vieses (práticas). Assim, as ações diárias refletem a orientação estratégica, promovendo um ambiente diverso e produtivo.
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