Flashcard FC137658
Como a evolução recente da gestão de pessoas nas organizações difere do modelo tradicional baseado em regras e centralização?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2017
Como a evolução recente da gestão de pessoas nas organizações difere do modelo tradicional baseado em regras e centralização?
Mostrar resposta e comentário
Resposta
Resposta curta: A gestão de pessoas atual valoriza o potencial humano, promovendo ambientes colaborativos e descentralizados, onde os colaboradores são parceiros estratégicos.Resposta detalhada: A evolução recente da gestão de pessoas se afasta do modelo tradicional, no qual as pessoas eram vistas apenas como recursos a serem controlados por regras rígidas e gestão centralizada. Atualmente, a gestão enfatiza o desenvolvimento do potencial humano, com foco em ambientes flexíveis e colaborativos. Essa abordagem incentiva a participação ativa dos colaboradores em processos decisórios e na construção do ambiente organizacional, promovendo o engajamento e a inovação.
Exemplo: Em uma empresa de tecnologia, os times de desenvolvimento de software operam por meio de metodologias ágeis, permitindo que todos os membros da equipe contribuam para as decisões sobre prioridades e soluções técnicas, em vez de seguir apenas ordens fixas da hierarquia. Isso aumenta a motivação e a eficiência, pois os colaboradores se sentem parte essencial do sucesso do projeto.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/135836
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em