Flashcard FC137664
Qual é a principal diferença entre os modelos tradicionais e estratégicos de gestão de pessoas em relação à tomada de decisão nas organizações?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Qual é a principal diferença entre os modelos tradicionais e estratégicos de gestão de pessoas em relação à tomada de decisão nas organizações?
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Resposta
Nos modelos tradicionais, as decisões organizacionais prevalecem e as políticas de recursos humanos se ajustam a elas. Nos modelos estratégicos, as decisões são influenciadas pelos recursos humanos disponíveis, valorizando o potencial humano.Exemplo:
Imagine uma empresa que tradicionalmente decide, centralizadamente, lançar um produto novo sem consultar as equipes de criação. Já num modelo estratégico, essa mesma empresa envolveria seus especialistas e talentos para definir estratégias de lançamento, aproveitando a criatividade e experiência da equipe para construir soluções mais inovadoras e alinhadas às capacidades internas.
Veja como foi cobrado:
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