Flashcard FC137665
Qual a principal mudança na abordagem da Gestão de Pessoas no contexto organizacional atual em relação à gestão tradicional?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Qual a principal mudança na abordagem da Gestão de Pessoas no contexto organizacional atual em relação à gestão tradicional?
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Resposta
A principal mudança é a transição de uma gestão reativa, focada em aspectos burocráticos e controle, para uma gestão proativa, estrategicamente integrada, que valoriza o desenvolvimento contínuo, o comprometimento e a motivação dos colaboradores.Exemplo: Imagine uma empresa que antes apenas registrava presença e cumpria obrigações legais com seus funcionários. Hoje, ela promove programas de capacitação contínua, incentiva a inovação por meio de equipes multidisciplinares e cria ambientes colaborativos. Por exemplo, uma instituição pública que antes se limitava a controlar frequência passou a investir em treinamentos virtuais para qualificar seus servidores e aumentar a qualidade do atendimento ao cidadão. Essa mudança evidencia a gestão estratégica e proativa da área de pessoas.
Veja como foi cobrado:
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