Flashcard FC137668
Qual é a principal diferença entre o modelo tradicional e o modelo contemporâneo de gestão de pessoas em relação à valorização dos colaboradores?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Qual é a principal diferença entre o modelo tradicional e o modelo contemporâneo de gestão de pessoas em relação à valorização dos colaboradores?
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Resposta
O modelo tradicional valoriza o tempo de serviço, enquanto o modelo contemporâneo valoriza competências e desempenho.Exemplo: Imagine uma empresa de tecnologia que, antes, promovia funcionários com base no tempo que estavam na empresa, independentemente do desempenho. Agora, ela promove aqueles que lideram projetos inovadores e atingem metas, valorizando habilidades e resultados em vez da antiguidade. Isso torna o ambiente mais produtivo e justo, alinhado com as demandas atuais do mercado.
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