Flashcard FC137677
O que é a teoria do equilíbrio organizacional e qual seu foco principal na gestão de pessoas?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2016
O que é a teoria do equilíbrio organizacional e qual seu foco principal na gestão de pessoas?
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Resposta
A teoria do equilíbrio organizacional foca na troca contínua entre as contribuições dos indivíduos e as recompensas que recebem da organização.Essa teoria explica que cada membro de uma organização oferece contribuições, como esforço, tempo e habilidades, em troca de incentivos e recompensas que justifiquem sua permanência. O equilíbrio organizacional ocorre quando essa troca é satisfatória para ambas as partes, garantindo a motivação e a continuidade do sistema organizacional.
Exemplo: Imagine uma empresa onde os colaboradores dedicam horas extras e aplicam seu conhecimento para desenvolver projetos inovadores. Em troca, a organização oferece reconhecimento, bonificações e oportunidades de crescimento. Esse equilíbrio mantém os funcionários motivados e a organização produtiva, evidenciando a dinâmica que a teoria do equilíbrio organizacional propõe.
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