Flashcard FC137681
Qual é o papel da gestão de pessoas na mediação das relações internas e externas às organizações, considerando fatores sociais, culturais e econômicos?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Qual é o papel da gestão de pessoas na mediação das relações internas e externas às organizações, considerando fatores sociais, culturais e econômicos?
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Resposta
A gestão de pessoas atua como mediadora que harmoniza as demandas internas da organização com as necessidades individuais dos colaboradores, considerando também fatores externos sociais, culturais e econômicos.Essa mediação é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, indo além de processos de recrutamento e treinamento.
Exemplo:
Imagine uma empresa que enfrenta conflitos entre as equipes internas e sindicatos externos que representam os trabalhadores. A gestão de pessoas não só aplica políticas internas, mas também dialoga com o sindicato para encontrar soluções que respeitem as condições de trabalho e as metas da empresa, considerando as mudanças econômicas do setor em que atuam. Assim, ela cria um equilíbrio que mantém a motivação dos colaboradores e o desempenho organizacional, atuando como ponte entre interesses diversos.
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