Flashcard FC137693
Qual a importância do alinhamento estratégico entre a gestão de pessoas e o planejamento estratégico organizacional?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Qual a importância do alinhamento estratégico entre a gestão de pessoas e o planejamento estratégico organizacional?
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Resposta
O alinhamento estratégico garante que as ações de gestão de pessoas estejam integradas aos objetivos organizacionais.Essa integração é essencial para que os processos de recrutamento, seleção, desenvolvimento, remuneração e benefícios estejam coerentes com a visão e metas da organização.
Por exemplo, uma empresa que quer fortalecer sua presença internacional precisa planejar a capacitação linguística e cultural de seus colaboradores para atender a esse desafio, focando na contratação de profissionais com competência para atuar globalmente. Isso demonstra como a gestão de pessoas contribui diretamente para a execução do planejamento estratégico, assegurando o sucesso organizacional.
Veja como foi cobrado:
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