Flashcard FC137701
Qual a importância da adaptação das políticas de gestão de pessoas aos diferentes contextos organizacionais e ambientais?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2015
Qual a importância da adaptação das políticas de gestão de pessoas aos diferentes contextos organizacionais e ambientais?
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Resposta
As políticas de gestão de pessoas devem ser adaptadas para considerar as características específicas do ambiente organizacional e externo, garantindo alinhamento com os objetivos e realidade da organização.A adaptação é fundamental porque cada organização possui uma cultura, estrutura, tecnologia e ambiente de mercado próprios. Tais variáveis impactam diretamente na forma como as pessoas são geridas e motivadas. Por exemplo, uma empresa de tecnologia inovadora poderá adotar políticas de gestão de pessoas que valorizem a flexibilidade e criatividade, enquanto uma instituição pública pode priorizar estabilidade e cumprimento de normas.
Exemplo:
Uma empresa do setor agrícola localizada em uma região rural deve considerar aspectos como sazonalidade da mão de obra e condições climáticas na formulação de suas políticas de gestão de pessoas. Assim, poderá utilizar contratos temporários para época da colheita e oferecer treinamentos específicos para os desafios ambientais locais, garantindo eficiência e motivação dos colaboradores.
Veja como foi cobrado:
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