Flashcard FC137715
O que são subsistemas em gestão de pessoas e qual a importância do monitoramento dentro deles para a tomada de decisão gerencial?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
O que são subsistemas em gestão de pessoas e qual a importância do monitoramento dentro deles para a tomada de decisão gerencial?
Mostrar resposta e comentário
Resposta
Subsistemas em gestão de pessoas são conjuntos organizados de práticas e processos que atuam em funções específicas, como recrutamento, desenvolvimento e avaliação, formando uma estrutura integrada para gerir o capital humano.O monitoramento é fundamental pois permite coletar e analisar dados sobre o desempenho e a eficácia dos processos de gestão de pessoas, fornecendo informações estratégicas para decisões gerenciais mais assertivas.
Exemplo:
Em uma secretaria pública, o subsistema de treinamento promove capacitações periódicas para os servidores. O monitoramento avalia a efetividade dessas capacitações através da análise dos resultados no desempenho individual e coletivo. Por exemplo, ao coletar dados sobre o aumento da produtividade após os cursos, a gestão pode decidir investir mais em determinados treinamentos ou ajustar os conteúdos para melhorar ainda mais os resultados. Essa análise contínua cria um banco de informações que orienta as estratégias de desenvolvimento de pessoas.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/135893
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em