Flashcard FC137716
Quais são os principais subsistemas integrados que compõem a gestão de pessoas nas organizações?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Quais são os principais subsistemas integrados que compõem a gestão de pessoas nas organizações?
Mostrar resposta e comentário
Resposta
Agregação, aplicação, desenvolvimento, recompensas, manutenção e monitoramento.Na gestão de pessoas, esses subsistemas funcionam de forma integrada para garantir o alinhamento dos colaboradores com os objetivos organizacionais. Agregação envolve o recrutamento e seleção alinhados às necessidades estratégicas da organização. Aplicação refere-se à alocação e uso eficaz das competências dos funcionários. Desenvolvimento abrange treinamentos e capacitação. Recompensa engloba salários e incentivos para motivação. Manutenção trata do bem-estar e retenção dos colaboradores, enquanto o Monitoramento avalia o desempenho e o impacto das ações de gestão.
Exemplo:
Uma empresa que deseja inovar no setor tecnológico inicia seu processo de gestão de pessoas identificando perfis específicos para recrutamento (agregação). Depois, distribui esses talentos nos projetos mais adequados (aplicação), oferece cursos constantes para atualização tecnológica (desenvolvimento), cria planos de bonificação atrelados a metas de inovação (recompensa), promove ambientes de trabalho saudáveis para evitar rotatividade (manutenção) e avalia periodicamente os resultados dos times para ajustes estratégicos (monitoramento).
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/135894
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em