Qual é a principal diferença entre recrutamento e seleção no processo de gestão de pessoas?

Resposta

Recrutamento é o processo de atrair candidatos qualificados para participarem do processo seletivo, enquanto a seleção é a etapa de avaliar e escolher os candidatos que melhor atendem às exigências do cargo e da organização.

Exemplo: Imagine que uma empresa quer contratar um analista financeiro. O recrutamento seria a etapa em que a empresa divulga a vaga em sites de emprego e redes sociais para atrair interessados. Já a seleção consistiria em analisar os currículos, aplicar testes e entrevistas para escolher o candidato mais adequado ao cargo.