Flashcard FC137732
Qual é o principal objetivo da entrevista de seleção no processo de gestão de pessoas?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2015
Qual é o principal objetivo da entrevista de seleção no processo de gestão de pessoas?
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Resposta
A entrevista de seleção tem por objetivo avaliar o perfil profissional e comportamental do candidato para verificar o encaixe com as demandas da organização.Por exemplo, numa entrevista para o cargo de gerente de projetos, além de verificar a experiência técnica, o entrevistador avalia se o candidato demonstra habilidades de liderança, comunicação e trabalho em equipe, características essenciais para o desempenho do cargo. Assim, a entrevista busca alinhar competências e comportamentos do candidato às necessidades do cargo, não apenas medir a capacidade de aprendizado no trabalho.
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