Flashcard FC137737
O que caracteriza o downsizing em processos de redesenho de cargos nas organizações?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2022
O que caracteriza o downsizing em processos de redesenho de cargos nas organizações?
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Resposta
Downsizing caracteriza-se pela eliminação de cargos e pela redução dos níveis hierárquicos.Um downsizing envolve cortar posições e aproximar a base operacional da alta administração, visando tornar a estrutura organizacional mais enxuta.
Exemplo:
Uma empresa tradicionalmente com cinco níveis hierárquicos decide eliminar dois níveis intermediários para diminuir custos e agilizar a comunicação. Nesse processo, algumas posições são extintas, as tarefas desses cargos eliminados são redistribuídas e a estrutura fica mais horizontal, reduzindo o número de gestores entre o operacional e a alta direção. Isso configura um downsizing, porque houve redução efetiva de cargos e níveis hierárquicos.
Veja como foi cobrado:
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