Flashcard FC137752
Qual o papel das políticas de reconhecimento e valorização do desempenho na motivação dos colaboradores, especialmente dos menos engajados?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2018
Qual o papel das políticas de reconhecimento e valorização do desempenho na motivação dos colaboradores, especialmente dos menos engajados?
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Resposta
Essas políticas atuam como estímulos que aumentam a motivação e reforçam comportamentos positivos.As políticas de reconhecimento e valorização do desempenho são fundamentais para promover a motivação dos colaboradores, pois reconhecem não apenas os resultados alcançados, mas também o esforço dedicado. Isso ajuda a fortalecer o compromisso e o engajamento, sobretudo dos colaboradores menos motivados, criando um ambiente de trabalho mais estimulante e produtivo.
Exemplo prático: Imagine uma empresa que institui um programa mensal de reconhecimento para destacar funcionários que apresentaram melhorias de desempenho, mesmo que pequenas. Um colaborador que antes tinha baixo engajamento começa a se sentir valorizado ao ser reconhecido pelo esforço, o que o motiva a participar mais e contribuir com a equipe, elevando a performance geral do setor.
Veja como foi cobrado:
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