Qual é a principal diferença entre os níveis de avaliação de reação e aprendizagem no modelo de Kirkpatrick?

Resposta

Reação avalia a satisfação dos participantes com o treinamento, enquanto aprendizagem verifica se o conteúdo foi realmente absorvido.

Por exemplo, numa empresa que realiza um curso sobre ética profissional, a avaliação de reação perguntaria se os funcionários gostaram do curso e acharam o instrutor bom, mas a avaliação de aprendizagem faria um teste para medir se eles entenderam os conceitos de ética apresentados.