Flashcard FC137798
Qual a diferença fundamental entre treinamento e desenvolvimento na gestão de pessoas?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Qual a diferença fundamental entre treinamento e desenvolvimento na gestão de pessoas?
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Resposta
O treinamento visa qualificar os funcionários para melhorar o desempenho nas funções atuais, enquanto o desenvolvimento prepara os colaboradores para desafios futuros e crescimento profissional.Exemplo: Uma empresa pode oferecer um curso de operação segura em máquinas (treinamento), para garantir que o operador realize suas tarefas corretas hoje. Paralelamente, promove um programa de liderança para preparar esse operador para assumir cargos gerenciais no futuro (desenvolvimento). Isso mostra que o T&D não é só correção de falhas, mas também investimento no crescimento do colaborador.
Veja como foi cobrado:
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