Flashcard FC137810
Qual é a principal contribuição das ações de qualidade de vida no trabalho (QVT) para o desempenho organizacional a longo prazo?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Qual é a principal contribuição das ações de qualidade de vida no trabalho (QVT) para o desempenho organizacional a longo prazo?
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Resposta
Ações de QVT promovem motivação, satisfação e redução da rotatividade, gerando benefícios duradouros para a organização.As iniciativas de qualidade de vida no trabalho impactam positivamente o clima e a cultura organizacional, aumentando o engajamento e a produtividade dos colaboradores. Além disso, reduzem custos com recrutamento e treinamento ao diminuir a rotatividade. Por exemplo, uma empresa que implementa programas de apoio à saúde mental e flexibilidade de horários observa melhoria no desempenho e na retenção de talentos, demonstrando que o investimento em QVT traz retorno financeiro e organizacional a longo prazo.
Exemplo:
Uma instituição pública que oferece serviços de ginástica laboral e horários flexíveis percebe que os servidores tornam-se mais focados e produtivos, além de apresentarem menos afastamentos por motivos de saúde, evidenciando como ações simples de QVT beneficiam a organização.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/135988
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