Qual é o principal objetivo das ações de gestão de pessoas relacionadas à promoção da qualidade de vida no trabalho no setor público?

Resposta

Promover o bem-estar e a motivação dos servidores para garantir a eficiência e a excelência no serviço público.

Essas ações buscam valorizar os servidores, reconhecendo que sua saúde física e mental impacta diretamente na qualidade do atendimento à população. Assim, práticas que cuidam da saúde dos colaboradores refletem em serviços públicos mais eficazes e satisfatórios.

Exemplo: A implantação de programas de apoio psicológico e sessões de mindfulness para servidores públicos tem como objetivo reduzir o estresse e aumentar o foco no trabalho, melhorando o desempenho e o ambiente organizacional, o que contribui para um serviço público mais eficiente e humano.