Flashcard FC137825
Qual é o papel da liderança informal na eficácia das organizações públicas e como ela complementa a liderança formal?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Qual é o papel da liderança informal na eficácia das organizações públicas e como ela complementa a liderança formal?
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Resposta
Liderança informal influencia positivamente o ambiente organizacional, complementando a liderança formal.Em organizações públicas, a eficácia da liderança não depende apenas das atribuições formais ou da rigidez hierárquica. A liderança informal ocorre quando colaboradores, sem cargos oficiais de chefia, exercem influência por meio de suas atitudes, conhecimento ou relacionamento interpessoal, motivando e inspirando colegas. Essa dinâmica contribui para um clima organizacional colaborativo, aumentando o desempenho e a coesão da equipe.
Exemplo: Em uma repartição pública, um servidor experiente que não tem cargo de chefia pode ser reconhecido por todos como referência técnica e motivacional. Ele ajuda a resolver dúvidas, propõe melhorias e incentiva o trabalho em equipe, mesmo sem autoridade formal. Essa liderança informal fortalece a cooperação e pode acelerar a implementação de projetos, complementando as ações dos gestores oficiais.
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