Flashcard FC137826
Qual a principal diferença entre treinamento e desenvolvimento na administração de pessoas no setor público?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Qual a principal diferença entre treinamento e desenvolvimento na administração de pessoas no setor público?
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Resposta
Treinamento é um processo de capacitação focado no aperfeiçoamento imediato para as atividades do cargo atual, com duração curta e abordagem prática.Desenvolvimento é um processo amplo e de longo prazo, que prepara o servidor para novos desafios, funções futuras e crescimento profissional dentro da organização.
Exemplo:
Um servidor público que participa de um treinamento para aprender a operar um novo sistema de protocolo eletrônico está sendo capacitado para uma necessidade imediata do cargo. Já quando o servidor participa de um programa de desenvolvimento que inclui coaching e cursos de liderança para futuras promoções, está sendo preparado para crescer na carreira pública.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/136004
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