Quais são as fases do processo de socialização organizacional e qual o objetivo principal desse processo?

Resposta

O processo de socialização organizacional ocorre em três fases: pré-chegada, encontro e metamorfose. O objetivo principal é preparar o colaborador para compreender seu papel dentro da organização e integrar-se à cultura organizacional.

Exemplo: Imagine uma nova enfermeira que ingressa em um hospital. Na fase de pré-chegada ela pesquisa sobre o padrão de atendimento do hospital. Na fase de encontro, percebe que a rotina diária é mais intensa do que esperava, o que pode gerar um choque inicial. Finalmente, na fase de metamorfose, ela passa a aceitar as normas, os valores e rotina da equipe, tornando-se uma profissional integrada e confiante.