Flashcard FC137981
O que é um diagnóstico de clima organizacional e qual sua importância para a gestão das percepções dos funcionários?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2011
O que é um diagnóstico de clima organizacional e qual sua importância para a gestão das percepções dos funcionários?
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Resposta
Diagnóstico de clima organizacional é a avaliação das percepções compartilhadas dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, relações interpessoais e estilos de gestão.Ele é fundamental para identificar áreas que precisam de melhorias e aumentar o engajamento da equipe.
Exemplo: Em uma empresa de tecnologia, a liderança aplicação uma pesquisa para entender como os funcionários percebem a comunicação interna. O diagnóstico revela que a maioria se sente desinformada sobre mudanças estratégicas, o que afeta a motivação. Com essa informação, a direção decide implementar reuniões semanais para melhorar a transparência e o alinhamento, fortalecendo o clima organizacional.
Veja como foi cobrado:
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