Flashcard FC137987
Como as diferentes culturas organizacionais influenciam a forma como a responsabilidade pela tomada de decisão é distribuída dentro de uma organização?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2018
Como as diferentes culturas organizacionais influenciam a forma como a responsabilidade pela tomada de decisão é distribuída dentro de uma organização?
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Resposta
A responsabilidade pode ser individual, coletiva ou centralizada na liderança, dependendo da cultura organizacional.Em culturas organizacionais, a forma como a responsabilidade pela decisão é distribuída varia conforme os valores culturais predominantes. Por exemplo, em algumas organizações de origem nórdica, a cultura valoriza a tomada de decisão coletiva, onde os membros do grupo participam ativamente do processo e compartilham responsabilidade. Já em organizações de culturas anglo-saxãs, a decisão costuma ser mais individual, cabendo ao gestor a responsabilidade final. Em outras culturas, como algumas do Oriente Médio, a liderança costuma centralizar as decisões, com pouca participação dos demais integrantes. Essa diversidade exige que os gestores compreendam o contexto cultural para aplicar processos administrativos adequados e eficazes.
Exemplo prático:
Em uma empresa sueca, as reuniões são destinadas a discutir e construir consenso entre os membros da equipe antes de uma decisão ser tomada, promovendo um sentimento de responsabilidade compartilhada. Já em uma filial de uma empresa do Oriente Médio, o gerente toma as decisões sozinho e é esperado que a equipe as execute sem questionamentos, refletindo uma cultura de liderança centralizada.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/136165
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