Flashcard FC138000
O que caracteriza a cultura organizacional e qual é seu papel nas interações e comportamentos dos membros da organização?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2013
O que caracteriza a cultura organizacional e qual é seu papel nas interações e comportamentos dos membros da organização?
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Resposta
A cultura organizacional é composta por valores, normas formais e informais e crenças que orientam o comportamento dos membros da organização.Ela molda as interações diárias e influencia decisões, funcionando como um sistema dinâmico que vai além das regras escritas.
Exemplo:
Em uma empresa de tecnologia, além das políticas formais de inovação, existe uma cultura informal que valoriza a experimentação e a troca aberta de ideias entre equipes, mesmo que isso não esteja explicitamente documentado. Esse ambiente cultural incentiva os colaboradores a propor soluções criativas sem medo de falhar, acelerando o desenvolvimento de novos produtos.
Veja como foi cobrado:
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