Quais são os elementos tangíveis e intangíveis que compõem a cultura organizacional e como eles se relacionam?

Resposta

Tangíveis são os aspectos visíveis da cultura, como práticas, normas, símbolos e rituais. Os intangíveis incluem crenças, valores e suposições compartilhadas, que estão mais profundamente enraizados e orientam o comportamento dos membros da organização.

Exemplo: Em uma empresa de tecnologia, as reuniões diárias e o dress code são elementos tangíveis da cultura, enquanto o compromisso com a inovação e o valor atribuído à criatividade são elementos intangíveis que moldam as ações e decisões dos colaboradores.