Flashcard FC138012
Qual é o papel do processo de socialização na transmissão da cultura organizacional?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2011
Qual é o papel do processo de socialização na transmissão da cultura organizacional?
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Resposta
O processo de socialização introduz e integra o novo colaborador aos valores, normas e comportamentos da organização.Esse processo é fundamental porque vai além de ensinar o trabalho em si, mostrando também como e por que as atividades devem ser feitas, alinhando o colaborador à "personalidade" da empresa e facilitando a adesão aos padrões culturais estabelecidos.
Exemplo:
Imagine uma empresa que valoriza fortemente a inovação e a colaboração. Durante a socialização, um novo funcionário participa de workshops, reuniões e atividades que demonstram como os colaboradores compartilham ideias abertamente e buscam soluções criativas em equipe. Isso faz com que ele aprenda não só as tarefas do cargo, mas também internalize esses valores, garantindo que seu comportamento esteja alinhado à cultura da empresa.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/136190
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