Flashcard FC138036
Qual o papel do salário segundo a teoria de Maslow e a teoria dos dois fatores de Herzberg na satisfação e motivação no trabalho?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2018
Qual o papel do salário segundo a teoria de Maslow e a teoria dos dois fatores de Herzberg na satisfação e motivação no trabalho?
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Resposta
O salário satisfaz necessidades de segurança (Maslow) e é um fator higiênico (Herzberg), essencial para evitar insatisfação, mas não motiva por si só.Exemplo: Imagine que um profissional recebe um salário justo e garantido, o que lhe dá estabilidade financeira (necessidades básicas e de segurança garantidas). Isso evita que ele sinta insatisfação com o trabalho. Contudo, para que ele se sinta motivado a se empenhar mais, precisa de reconhecimento ou oportunidades de crescimento, que são motivadores intrínsecos segundo Herzberg. Assim, o salário é a base para sua satisfação, mas o estímulo para ir além depende de outros fatores.
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