Flashcard FC138042
Por que programas motivacionais padronizados podem ser ineficazes para estimular a motivação dos empregados?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2016
Por que programas motivacionais padronizados podem ser ineficazes para estimular a motivação dos empregados?
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Resposta
Porque a motivação é um fenômeno individual e subjetivo, que varia conforme as aspirações, valores e contextos pessoais de cada empregado.A motivação não pode ser tratada de forma uniforme, pois cada indivíduo possui necessidades, desejos e motivos diferentes para se engajar no trabalho. Estratégias motivacionais eficazes devem considerar essas particularidades para que o colaborador se sinta valorizado e verdadeiramente estimulado.
Exemplo: Uma empresa que oferece apenas bônus financeiros como incentivo pode não motivar um funcionário que valoriza mais o desenvolvimento profissional ou o reconhecimento público. Já outro funcionário pode se sentir mais motivado se houver oportunidades de aprendizado e crescimento, mostrando que entender o que move cada pessoa é essencial para o programa de motivação.
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