Flashcard FC138052
Qual é a importância da justiça interna e da competitividade externa na definição de sistemas de remuneração para a motivação no trabalho?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Qual é a importância da justiça interna e da competitividade externa na definição de sistemas de remuneração para a motivação no trabalho?
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Resposta
A justiça interna e a competitividade externa são essenciais para garantir que a remuneração seja percebida como justa tanto dentro da organização quanto em relação ao mercado, promovendo maior motivação e desempenho.Uma política de remuneração que respeita a justiça interna assegura que colaboradores com cargos e responsabilidades similares recebam compensações equivalentes, evitando conflitos e insatisfações internas. Já a competitividade externa faz com que os salários e benefícios estejam alinhados ou superior ao praticado no mercado, atraindo e retendo talentos.
Exemplo: Uma prefeitura municipal estabelece remunerações para os servidores baseadas em pesquisas salariais da administração pública local (competitividade externa). Além disso, ela classifica os cargos por complexidade e impacto, ajustando os salários para que funções equivalentes na mesma administração recebam valores semelhantes (justiça interna). Isto torna os servidores motivados para desempenhar melhor, pois percebem que são valorizados comparativamente aos colegas e ao mercado.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/136230
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