Flashcard FC138061
Quais são os principais componentes da teoria da expectativa de Vroom que explicam a motivação no ambiente organizacional?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Quais são os principais componentes da teoria da expectativa de Vroom que explicam a motivação no ambiente organizacional?
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Resposta
A teoria da expectativa inclui três componentes: valência, instrumentalidade e expectativa.Explicação completa: A motivação, segundo Vroom, depende da interação harmoniosa entre esses três fatores:
1. Valência: o valor que o indivíduo atribui à recompensa ou resultado.
2. Instrumentalidade: a percepção de que um bom desempenho levará à recompensa.
3. Expectativa: a crença de que o esforço realizado resultará em bom desempenho.
Para que a motivação ocorra, todos esses elementos precisam estar presentes e alinhados.
Exemplo: Imagine um funcionário que deseja uma promoção (valência alta). Ele acredita que, se trabalhar duro (expectativa), seu desempenho será reconhecido (instrumentalidade) e que esta promoção realmente acontecerá. Assim, ele estará motivado a se empenhar, pois vê sentido e possibilidade real nessa relação. Caso um desses fatores falhe, como acreditar que seu esforço não será notado, a motivação diminui.
Veja como foi cobrado:
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