Flashcard FC138069
O que a Teoria da Equidade destaca como principal fator que afeta a motivação dos colaboradores nas organizações?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2010
O que a Teoria da Equidade destaca como principal fator que afeta a motivação dos colaboradores nas organizações?
Mostrar resposta e comentário
Resposta
A percepção de justiça nas recompensas e no tratamento em comparação com os outros.A Teoria da Equidade enfatiza que os colaboradores comparam o que recebem (salário, reconhecimento, benefícios) com o que percebem que outros recebem em situações similares. Se essa comparação gerar uma sensação de injustiça, a motivação diminui. Por isso, a motivação não depende apenas do valor absoluto do salário, mas do equilíbrio percebido entre contribuições e recompensas em relação aos pares.
Exemplo: Um funcionário que recebe um bônus high após atingir metas importantes, mas percebe que um colega, que realizou esforço semelhante, recebeu uma promoção, pode sentir-se desmotivado. Isso porque a comparação cria uma percepção de injustiça, mesmo que o bônus seja significativo.
Assim, a percepção de justiça nas relações e recompensas é fundamental para manter a motivação.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/136247
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em