Flashcard FC138077
Quais fatores, além da remuneração, são essenciais para a motivação dos colaboradores segundo as modernas teorias de gestão de recursos humanos?
Comportamento Organizacional
Quais fatores, além da remuneração, são essenciais para a motivação dos colaboradores segundo as modernas teorias de gestão de recursos humanos?
Mostrar resposta e comentário
Resposta
Fatores como reconhecimento, desenvolvimento profissional, ambiente de trabalho, autonomia e satisfação nas tarefas são essenciais para a motivação.As modernas teorias de gestão de recursos humanos mostram que a motivação dos colaboradores depende não só da remuneração, mas também de aspectos intrínsecos e extrínsecos. Por exemplo, um funcionário pode sentir-se mais motivado quando reconhecido publicamente por seu trabalho, tem oportunidades de crescimento profissional, trabalha em um ambiente saudável, e possui autonomia para tomar decisões em suas tarefas diárias. Esses elementos atuam juntos para promover o engajamento e a satisfação no trabalho, tornando a motivação um fenômeno complexo que exige uma abordagem holística.
Exemplo:
Uma empresa de tecnologia oferece um programa de mentoria e incentiva que os colaboradores proponham projetos próprios, além de promover feedbacks constantes e reconhecer publicamente as conquistas. Isso gera maior motivação do que apenas aumentar salários, pois os funcionários se sentem valorizados e desenvolvidos em um ambiente positivo.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/136255
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em