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Flashcard FC138086

Segundo a teoria da motivação de McClelland, como a necessidade de realização influencia a definição de metas pelos indivíduos?

Comportamento Organizacional

CEBRASPE (CESPE)

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Comportamento Organizacional, responda:

Segundo a teoria da motivação de McClelland, como a necessidade de realização influencia a definição de metas pelos indivíduos?
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Resposta

Indivíduos com alta necessidade de realização estabelecem metas mais elevadas e desafiadoras.

Explicação: De acordo com a teoria da motivação de McClelland, pessoas com grande necessidade de realização tendem a definir objetivos ambiciosos e buscam constantemente superar seus próprios limites. Essas metas elevadas estimulam seu desempenho, pois elas valorizam o sucesso pessoal e preferem tarefas que envolvam risco moderado e resultados claros. Por outro lado, indivíduos com baixa necessidade de realização geralmente escolhem metas mais fáceis, que garantam o sucesso sem grandes desafios.

Exemplo: Imagine um vendedor que, motivado por uma alta necessidade de realização, determina vender 50 unidades de um novo produto em um mês, mesmo sendo um desafio para o mercado. Já outro vendedor, com menor necessidade de realização, prefere estabelecer uma meta de 10 unidades, buscando segurança e evitando a pressão, pois valoriza mais a estabilidade que o desafio.




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