Como as necessidades básicas de realização, poder e afiliação influenciam a motivação dos indivíduos nas organizações?

Resposta

As necessidades básicas influenciam a motivação de forma variável, dependendo do indivíduo e da situação. Indivíduos com alta necessidade de realização buscam desafios e metas ambiciosas; já os com baixa necessidade de realização tendem a se satisfazer com desempenhos adequados e geralmente estabelecem metas menos elevadas.

Por exemplo, imagine um colaborador que valoriza muito o reconhecimento pelo desempenho (alta necessidade de realização). Ele pode buscar constantemente projetos complexos que exijam alto desempenho para se destacar. Já outro funcionário que valoriza mais a segurança e relações harmônicas (mais focado em afiliação) pode preferir tarefas estáveis e estabelecer metas mais modestas, focando no trabalho em equipe e bom convívio.