Flashcard FC138147
Como o tamanho da equipe e a definição clara dos papéis influenciam a eficácia do trabalho em equipe nas organizações?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Como o tamanho da equipe e a definição clara dos papéis influenciam a eficácia do trabalho em equipe nas organizações?
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Resposta
Equipes menores e com papéis bem definidos tendem a ser mais eficazes.Equipes pequenas, geralmente com até 8-10 membros, facilitam a comunicação e fortalecem as relações interpessoais, aumentando a coesão e a produtividade. Além disso, quando os papéis dos integrantes são claros e complementares, evita-se a sobreposição de funções, garantindo que todas as tarefas essenciais sejam cumpridas. Isso reduz a "folga social" e aumenta o engajamento, melhorando o desempenho coletivo.
Exemplo: Em uma equipe de projeto para desenvolvimento de um software, se os membros forem poucos e cada um souber exatamente sua responsabilidade — como programador, testador e analista de requisitos — o fluxo de trabalho será mais ágil e eficiente. Já uma equipe muito grande, onde várias pessoas tentam fazer a mesma função, pode gerar confusão, atrasos e menor responsabilidade individual.
Veja como foi cobrado:
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