Flashcard FC138199
Por que a negação dos conflitos não é uma característica desejável em equipes de trabalho?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2010
Por que a negação dos conflitos não é uma característica desejável em equipes de trabalho?
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Resposta
Negar conflitos pode impedir o crescimento da equipe.Conflitos são naturais e suas presenças permitem o debate de ideias, o que estimula a inovação e a melhoria contínua. O importante é gerenciar esses conflitos de forma construtiva, para transformar divergências em oportunidades de crescimento e soluções criativas.
Exemplo:
Imagine uma equipe de desenvolvimento de software onde dois programadores discordam sobre a melhor tecnologia para usar. Ao invés de negar esse conflito, o gerente incentiva a discussão aberta, permitindo que ambos apresentem seus argumentos. Dessa troca, a equipe decide adotar uma solução híbrida que combina o melhor das duas tecnologias, resultando em um produto mais eficiente e inovador. Se o conflito tivesse sido ignorado, a equipe poderia ter escolhido uma solução menos eficaz, limitando o desempenho do projeto.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/136377
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