Flashcard FC138200
Por que a aplicação de normas e procedimentos não é suficiente para garantir a imparcialidade nas relações de uma equipe de trabalho?
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2010
Por que a aplicação de normas e procedimentos não é suficiente para garantir a imparcialidade nas relações de uma equipe de trabalho?
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Resposta
Porque as normas formais não conseguem abranger os fatores subjetivos das interações humanas, como emoções e valores pessoais.Em equipes de trabalho, a imparcialidade exige mais que normas claras e procedimentos transparentes; depende também do cultivo de um ambiente de confiança, respeito e valores éticos compartilhados. Isso ocorre porque os membros trazem suas experiências, emoções e visões pessoais que influenciam suas ações além das regras estabelecidas.
Exemplo: Imagine uma equipe onde as regras para divisão de tarefas estão claras, mas alguns membros já possuem conflitos pessoais ou desconfiança uns dos outros. Mesmo com as normas, essas questões pessoais podem levar a favoritismos ou resistências, afetando a imparcialidade. Para superar isso, o líder pode promover reuniões para construção coletiva de valores, reforçando respeito mútuo e cooperação entre os integrantes.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/136378
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