Flashcard FC138279
Qual a principal diferença entre absenteísmo e turnover na gestão de pessoas?
Gestão de Pessoas
Qual a principal diferença entre absenteísmo e turnover na gestão de pessoas?
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Resposta
Absenteísmo refere-se às ausências temporárias do trabalhador, enquanto turnover mede a rotatividade, ou seja, as entradas e saídas de empregados na organização.Exemplo: Imagine uma empresa onde alguns funcionários faltam em dias isolados devido a problemas pessoais. Essas faltas são calculadas como absenteísmo. Já o turnover ocorre quando um funcionário pede demissão ou é desligado e outro é contratado para substituí-lo.
\text{Absenteísmo} = \left(\frac{\text{Horas perdidas por faltas}}{\text{Horas totais de trabalho}}\right) \times 100
\text{Turnover} = \left(\frac{\text{Número de desligamentos}}{\text{Número médio de empregados}}\right) \times 100
Veja como foi cobrado:
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