Flashcard FC138292
Qual é o componente essencial da avaliação 360º que diferencia essa metodologia de outras formas de avaliação de desempenho?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2012
Qual é o componente essencial da avaliação 360º que diferencia essa metodologia de outras formas de avaliação de desempenho?
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Resposta
A autoavaliação do próprio colaborador é componente essencial da avaliação 360º.A avaliação 360º reúne feedbacks de diferentes fontes, como superiores, pares e subordinados, mas inclui também a autoavaliação do avaliado, permitindo uma reflexão pessoal sobre seus pontos fortes e a desenvolver. Isso torna o processo mais rico, participativo e direcionado para o crescimento individual.
Exemplo: Imagine uma empresa que utiliza avaliação 360º para analisar o desempenho de um analista financeiro. Além de receber avaliações de seu gestor, colegas de equipe e clientes internos, o analista também realiza sua própria autoavaliação, identificando áreas onde acredita necessitar de aprimoramento, como habilidades em softwares específicos. Essa prática incentiva o desenvolvimento e torna o feedback mais completo e construtivo.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/136470
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