Flashcard FC138295
O que caracteriza o erro de distribuição na avaliação de desempenho e qual seu impacto na gestão de pessoas?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2011
O que caracteriza o erro de distribuição na avaliação de desempenho e qual seu impacto na gestão de pessoas?
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Resposta
Erro de distribuição é a tendência do avaliador de evitar notas extremas e concentrar as avaliações em médias, ignorando as diferenças individuais.Esse erro prejudica a identificação real das capacidades dos colaboradores, podendo gerar desmotivação e decisões gerenciais equivocadas.
Exemplo: imagine um supervisor que avalia sua equipe em uma escala de 1 a 10, mas sempre dá notas entre 5 e 6, evitando dar 2 para quem tem baixo desempenho ou 9 para quem é excelente. Dessa forma, ele não consegue reconhecer nem premiar os destaques, nem identificar claramente quem precisa de apoio. Isso gera um quadro confuso do desempenho real do grupo.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/136473
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