Flashcard FC138298
O que é gestão por competências e qual é seu papel na competitividade organizacional?
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2011
O que é gestão por competências e qual é seu papel na competitividade organizacional?
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Resposta
Gestão por competências é uma abordagem que identifica e desenvolve as competências essenciais dos colaboradores, alinhando-as às estratégias da organização para aumentar sua competitividade.Essa gestão envolve mapear as competências (conhecimentos, habilidades e atitudes - CHA) necessárias para que a empresa alcance seus objetivos estratégicos, promovendo práticas de recrutamento, seleção e treinamento focadas no desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Exemplo: Uma empresa do setor de tecnologia identifica como competência essencial a capacidade de inovação em seus profissionais de desenvolvimento de software. Para isso, promove treinamentos constantes em novas linguagens e metodologias ágeis, garantindo que a equipe esteja sempre atualizada e pronta para criar produtos diferenciados no mercado, o que aumenta sua competitividade frente aos concorrentes.
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