O que caracteriza um modelo eficaz de recompensa na gestão de pessoas?

Resposta

Modelo eficaz de recompensa: é aquele que combina remuneração variável e flexível, alinhada às metas da organização, e benefícios personalizados conforme as necessidades individuais dos colaboradores.

Exemplo: Uma empresa de tecnologia oferece um bônus anual que varia conforme o desempenho do projeto em que o funcionário participou e permite que cada colaborador escolha entre diferentes tipos de benefícios, como vale-cultura, auxílio para cursos online ou plano odontológico, conforme seu interesse e necessidade pessoal.