Flashcard FC138324
Qual é a importância da avaliação de desempenho dentro da gestão de pessoas para o alinhamento entre objetivos organizacionais e desenvolvimento individual?
Gestão de Pessoas
Qual é a importância da avaliação de desempenho dentro da gestão de pessoas para o alinhamento entre objetivos organizacionais e desenvolvimento individual?
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Resposta
A avaliação de desempenho é fundamental para alinhar os objetivos da organização com o desenvolvimento dos colaboradores.Ela permite identificar e potencializar talentos, promove o engajamento e cria oportunidades de crescimento que refletem tanto nos resultados da empresa quanto na satisfação dos funcionários.
Exemplo: Imagine uma empresa que utiliza a avaliação de desempenho para mapear as habilidades técnicas e comportamentais dos seus consultores de atendimento. Com isso, identifica colaboradores com aptidão para funções gerenciais, oferecendo a eles treinamentos específicos que melhoram seu desempenho e preparam para futuras promoções. Assim, a empresa aprimora a qualidade do atendimento (objetivo organizacional) enquanto desenvolve o potencial individual (objetivo do colaborador).
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/136502
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