Flashcard FC138328
Por que a avaliação de desempenho deve ser um processo contínuo e não apenas um registro pontual das ações recentes do colaborador?
Gestão de Pessoas
Por que a avaliação de desempenho deve ser um processo contínuo e não apenas um registro pontual das ações recentes do colaborador?
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Resposta
Avaliação de desempenho é um processo contínuo para evitar vieses e garantir análise justa.Exemplo: Imagine um funcionário que teve um projeto excelente durante o ano inteiro, mas cometeu um erro isolado no último mês. Se a avaliação levar em conta apenas esse erro recente, o resultado ficará distorcido. Já uma avaliação contínua e sistemática consideraria a performance geral, identificando tanto os pontos fortes quanto as oportunidades de melhoria, promovendo um desenvolvimento mais justo e efetivo do colaborador.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/136506
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