Flashcard FC138341
O que é o efeito halo na avaliação de desempenho e como ele pode impactar a análise do avaliador?
Gestão de Pessoas
O que é o efeito halo na avaliação de desempenho e como ele pode impactar a análise do avaliador?
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Resposta
Efeito halo é a tendência do avaliador a se basear em uma única característica positiva ou negativa para julgar o desempenho geral do avaliado, distorcendo a avaliação.Esse efeito pode comprometer a justiça e a precisão do processo de avaliação de desempenho, pois um traço isolado, como simpatia ou um erro cometido, passa a influenciar todo o julgamento.
Exemplo: Imagine um funcionário que sempre chega pontualmente (traço positivo). Se o avaliador usa esse aspecto para atribuir uma avaliação completamente positiva, mesmo que o funcionário tenha baixo desempenho em tarefas técnicas, o efeito halo está atuando e prejudica uma avaliação justa e realista.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/136519
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