Flashcard FC146663
Qual foi a principal mudança na distribuição da autoridade entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas na administração?
Teorias Administrativas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Qual foi a principal mudança na distribuição da autoridade entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas na administração?
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Resposta
A principal mudança foi a passagem da centralização rígida da autoridade para uma descentralização que valoriza a participação dos colaboradores.Essa mudança ocorreu porque a Teoria das Relações Humanas enfatizou a importância das dinâmicas sociais e emocionais no ambiente de trabalho, mostrando que a motivação e o desempenho melhoram quando os trabalhadores têm voz e se sentem reconhecidos.
Exemplo:
Imagine uma empresa onde, inicialmente, todas as decisões são tomadas pelo gerente, sem consultar os funcionários (centralização). Após implementar a Teoria das Relações Humanas, a empresa cria comitês de funcionários para opinar sobre processos e melhorias, o que aumenta o engajamento e satisfação no trabalho, refletindo em melhor produtividade e clima organizacional.
Veja como foi cobrado:
https://flashcardsconcursos.com.br/portal/flashcard/141266
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